勞模風采 l 高爐冶煉的探索者和實踐者
以夢為馬，不負韶華。楊祖偉，現任廣元市領航科技發展有限公司副總經理，在數十年如一日的工作中，他用實際行動踐行了如何做一名合格的共產黨員、做一名合格的煉鐵技術人員，用成績回報了企業和社會。因其出色的表現，他榮獲了旺蒼縣“紅城英才”榮譽稱號并被方大集團評為2024年度勞動模范。
1993年7月畢業的楊祖偉先后在四川省達縣地區萬福鋼鐵總廠擔任副工長、工長、副爐長、爐長，1998年調入達州鋼鐵，其專業技術越發成熟。2007年調入達州鋼鐵鋼研所后，他在煉鐵技術管理和原料結構優化的研究中迅速嶄露頭角，其深厚的專業知識和敏銳的技術洞察力讓他在眾多研究項目中扮演關鍵角色。
兩年后，帶著深厚的專業知識和技術沉淀，他以領航公司設計室主任的身份主持開展了領航公司高爐、燒結、噴煤和余熱發電整套系統及其配套的輔助設施工程建設，帶頭完成2×10萬噸離心球墨鑄鐵管項目的可行性研究和初步設計，成為領航公司的“開爐先鋒”。2020年5月，達州鋼鐵加入方大集團以后，楊祖偉回到了領航公司參與復產建設，歷時4個多月時間，協助高爐復產開爐一次性成功且保證了后續生產穩定順行。
自領航公司復產以來，楊祖偉一直走在高爐冶煉技術攻關的前列，他憑借自身專業知識與多年的工作經驗，探索領航公司高爐經濟、高效的生產運行模式。2021年，楊祖偉參與“高釩生鐵冶煉技術”科技攻關，他成功摸索出了一條適合領航公司的發展之路——即充分利用達州鋼鐵的含釩雜料，對低品位含釩雜料進行優化搭配，冶煉出高附加值的高釩生鐵，成功產出含釩達到0.35%～0.5%的含釩生鐵，年產生經濟效益兩千余萬元；2022年，楊祖偉參與“高比例釩鈦燒結技術研究”科技攻關，有效將燒結釩鈦礦配比提升至50%以上，在大量使用高堿金屬、高鋅負荷雜料的情況下，有效提高燒結轉鼓指數4%，返礦率下降4%，為公司創造效益近600萬元；2023年，他參與“高鋅高堿釩鈦冶煉技術的探索和實踐”科技攻關，在前兩年的基礎上將燒結雜料配比最高提升至55%，高爐高鋅高堿下入爐釩鈦比例達到55%以上，實現了高爐冶煉生鐵含釩0.4%，年創造經濟效益超一億元。
2024年，領航公司各項生產經營工作全面提檔增速，生產管控更嚴、任務目標更高。在此基礎上，楊祖偉作為公司技術操作分管人員，他不斷加大對各生產過程、重點工序的管控力度，加強高爐操作精細化管理程度，以“班對班”“崗對崗”的方式提升高爐操作連續性，保障高爐生產穩定順行。同時，楊祖偉還大力培養青年工長，不斷開展“高爐爐況研討會”“技能大比武”“操作技能回頭看”等多種形式的活動，有效促進了值班工長技能水平的提升，推動高爐值班工長隊伍年輕化、專業化。在楊祖偉的帶領下，領航公司技術操作水平特別是高爐操作技術有了較大進步，以此有效推動了領航公司2024年度各項生產任務超額完成，取得了全年生鐵、燒結礦、余熱發電分別完成全年計劃112.57%、114.89%、116.58%的優異成績。
此外，領航公司于2024年5月完成鑄管項目主體施工建設，為了保障試車工作順利進行，楊祖偉日夜奮戰在生產一線，并結合前期外出考察的成果制定了鑄管單機試車方案、熱態試車方案以及聯動試車方案，對鑄管各個工序不斷優化調整。在面對人員不充足、設備不熟悉、經驗不足等多重挑戰下，他積極應對、迎難而上，帶領團隊人員成功實現離心球墨鑄鐵管項目試車圓滿成功，生產的五個規格品種內部檢測均達到國家優質產品標準，并全部通過了四川省產品質量監督檢驗檢測院的檢驗檢測，為后續領航公司鑄管生產、銷售打下了堅實基礎。
生命不息，奮斗不止。楊祖偉在他的“鋼鐵之路”上一走就是幾十年，曾踏足過山巔也經歷過風吹雨打，唯一不變的就是對高爐的那份赤誠的熱愛。高爐熾熱的火焰照亮了他，他也照亮了每一個投身領航公司事業的年輕人的夢想之路，激勵著他們奮勇前行。
通訊員：王藝霏
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